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실버취업 , 취업취약계층에 기여할 수 있는 회사가 될 것입니다.

에이프로코리아는 관광,레저, 외식 분야 전문 HR Total Srvice를 제공하는 회사입니다.

구직자 상담을 하루 일과 60%이상을 차지하는데
선호연령대가 낮아 취업을 못하시는 경우가 많습니다.

기업에서도 업무를 효율 적으로 하기 위해 젊은 층을 선호합니다.
또한 장애인 구직자들이 지원을 했을 때 채용희망하는 회사가 들물어 안타까울 때가 많습니다.

에이프코리리아는 취약계층 채용에 관심이 많습니다.
실버취업, 장애인취업, 외국인 취업 관심이 많습니다.

실버취업은 에이프로코리아에서 전문으로 하는 서비스 직종에 잘 맞다고 생각합니다.
고령화가 가속화 되가고 있고, 20-30대 젊은 층에서는 서비스업 보다는 사무직을 더 선호하는 경우가 많아 구인이 어려운 서비스 업에 적극적으로 활용해야 합니다.
아직은 기업에서 나이가 많을 경우, 지시사항의 어려움, 일을 빠르게 실행하지 못 할 것이라는 선입견 등으로 젊은 층을 선호하는게 현실입니다.

50대 60대 채용 시 장점은
성실, 책임감 높음, 인건비 절감
서비스업에서는 입사 후 근속기간이 짧은 편입니다.
신입의 경우 1년 미만 퇴사율이 50%가 넘습니다.
그에 비해 실버취업자는 한번 선택한 직장에 신중하게 퇴사를 결정하고, 퇴사시 미리 통보
실버취업자들이 구하기 쉬운 직종은 경비, 청소 등 단순노무직이 많다보니
비교적 더 낮은 임금으로 관리 가능
관련 업무 경력자의 경우 우수한 인재 채용으로 기업에 기여할 수 있음.

100세 시대 , 점점 젊은 층보다 노인인구가 늘어 갈 것인데
취업할 수 있는 나이 폭 넓혀야합니다.

나이가 들어갈 수록 일이 필요합니다.
일은 우리에게 활력을 줍니다.

50대, 60대, 70대, 80대가 되어서 무기력하게 있기 보다는 일을 할 수 있게 사회에서 일자리를 만들어야합니다.

젊은세대에 의지 않고 노년이 되어서도 자발적으로 살아갈 수 있는 사회구조
건강한 사회가 될 것입니다.

에이프로코리아에서는 실버취업 구인구직에서 더많은 노년층이 사회활동을 할 수 있도록
회사와 취업자에 다리를 놓아주는 역할을 할 것입니다.

(주)에이프로코리아 박지은 대표 consultant